
编者语:
此次挑战珠峰之行的八名员工及因工作需要未能成行的员工分别是:
营销中心宋东明:部门创造性推进重点产品市场准入,为产品取得历史性突破奠定基础。
302车间郑晓东:郑晓东及其管理团队(谢礼平、殷海滨、梁先锋)在生产中不断创新,改进和优化工艺技术及设备,提高了产品质量效益及效率,创造了较大价值。
301车间陈文荣:提出多项目创新方案,其中仅纯化水不合格排放回收利用方案每天可节约费用近700元。
法务部徐召刚:在处理某时间跨度长达24年的资产权属问题上,拓展思路创造条件,成功挽回价值达500万元的资产。
资产信息部张仁仪:资产信息部在成功实施批次成本核算后又着手实施预算管理信息化,可有效提升公司管理、执行、资源配置及风险管理能力。
技术中心杜太平博士:在产品研发工作中,为公司某新产品研发成功开发一条新工艺路线,并申请专利一项。
仓储部宁静:提出多项目合理化建议,其中关于创新员工团队建设形式,在实施过程中取得良好成效,具有较大推广价值。
301车间王祥:在工作中善于思考,提出多项设备改进方案,被誉为设备DIY高手,解决了众多问题,大大提高了设备运行效率。
财务部廖翠、顾凯:提出多项有关财务、税务、提高管理效率等合理化建议,在实际工作中均具有较大价值。
遥远的珠峰巍峨磅礴,昂首天外,八名员工此行的目标就是团结一致,把北大医药的旗帜带到珠峰!让创新的旗帜飘扬在喜马拉雅。
仰望山巅,每迈出一步就上升一个新高度,而每上升一个高度都是一次新挑战。高原反应是此行遇到的最大挑战。海拔5000米以上空气稀薄,气候寒冷,寸草不生,在这种高度上严重缺氧,让人呼吸困难,头痛欲裂,对于从没到过如此高海拔的人来讲尤如身在地狱,每跨出一步都异常艰难,那怕每前行100米都会瘫坐在地上大口喘气,紧紧的捂着几乎要晕厥炸裂的头。
但大家为了实现目标,相互搀扶、鼓励,拿出无畏的勇气,不惧严寒,不畏艰难,挑战极限,众志成城把旗子插到了珠峰。
那一刻,泪水潸然而下,除了自豪,还有那份骨子里的傲娇!
2018年,我们把旗子插在了珠峰,这是一次精神的洗礼,在那里我们用行动测量了北大医药文化内涵的高度,让北大医药的旗子飘扬在喜马拉雅。
公司寄语:创新驱动发展,我们必须不断创新,才能在新时代下适应新环境变化实现企业持续发展。当前我们要依托产品创新、管理创新、模式创新,同时按照“抓项目、调结构、结硬寨、打呆仗”的工作思路,夯实基础,稳步快进,推动公司各项工作不断迈上新高度。此次活动只是一个载体,目的是推动“创新、责任、信任、努力”的核心文化真正落地,希望全体员工保持和发扬创新精神,践行和传播创新文化,在工作中创造出更大的价值。
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